実力以前の問題は、今や急拡大する医師転職マーケットでは、多々存在します。つまりコンサルタントとして、本当に教育されて、医師の先生方のため及び病院のためを考えてマッチングされているのでしょうか。内科医が不足しているから内科医がほしい。当たり前のことを当たり前にしか受け止めないコンサルタントもいるのが現状でしょう。
当社の特徴として、病院への訪問がございます。時間的。距離的に訪問が不可な場合も多々ありますが、基本的には訪問し、その病院の特徴を調査する事を目的としております。
つまり、病院訪問は、ある意味、病院を逆にこちらが面接をさせていただく機会と捉えており、先方の事務長・院長の応対や、受付での応対、また病院の看護師の状況。また病院内のきれいさ、患者層や患者数、廊下での置物、ゆとりとして絵や肖像や癒しの空間、放射線関係の医療機器、病棟での部屋割りなど、数を上げればきりはないですが、その点を十分に調査しており、先生方にご報告をさせていただいております。
また、例えば外科関係であれば、外科医人数、出身大学名、年齢、オペ数(科目別)などさらに実際に入職される場合の肩書きやポジションに至るまで詳細にお伝えいたしております。
その他、様々な交渉であります、住宅に関する事や引越し代や面接費に付きましても、出来うる限りの交渉は致しておりますので、先生方のご要望に十分とは言い切れませんが、サポートをさせていただいております。
首都・関東地区:転職コンサルタント all