首都圏での医師転職のポイント

首都圏での医師の転職に関しましては、当社ではキャリアのあるコンサルタントが3名担当しており、十分にサポートできる体制です。
尚、首都圏につきましては地方で勤務をされている医師が首都圏で勤務をしたい意向が強く、競争率も非常に高くなっております。ただ、首都圏は常に医師が流動化するマーケットであるため、求人は常に変化し、医師募集があったり、なかったりを繰り返しているのが現状です。
さらに、転職のタイミングが重要で、2ヶ月前までは募集があったが、現状は充足である事も多々あり、ここでと決めた場合は、迅速に行動を取る方が賢明です。
また、首都圏の事務長担当者からよく聴く言葉として専門医はもっているの？確かに専門医を持っていた方がある程度、有利に働くようです。ただ、絶対に必要かといえば、そうではなく建前の現われではないでしょうか。それよりも人間性及び臨床経験が重要と考えます。
現状の医師の紹介会社数は首都圏が一番多く、web上にも多々情報が氾濫しており、どのサイトの紹介会社へ登録をすればと思っておられる医師の方々がおられますし、また独自に転職する方法も無いとは言えないですが・・・・
当社では1箇所だけ登録するのでなく、何社か登録し、その中から自分自身に対する十分なサポートを受けれそうなエージェントを決められては如何でしょうか。
情報量が多い事も重要ですが、情報は常に変化しますし、その情報を如何に加工でき背景を読み取れるか、そのあたりは経験と実績の積み重ねが必要で、交渉能力だけでなく、人として、事務長・院長・医師の方々とのコミュニケーションから成り立つものです。
私どもがエージェントを何年も続ける事が出来るのは、その時々で、建前上の転職先をご紹介するのでなく、あくまでも病院が医師を募集する背景、医師の方々の転職に関する背景やお気持ちを考えてご紹介をさせていただき、決してミスマッチをする事が無いように細心の注意を払っております。また場合によりますが、1箇所の病院だけでなく数箇所の病院様と面接する機会を設ける事も多々ございます。

例えばこんな事が実際にございました。
Ａ先生から突然、私の携帯にかかってきました。
「あの、Ｂさん、久しぶりですが覚えていますか？2年前にお世話になったＡです。」
「え～先生のことはよく覚えています。大変ご無沙汰ですが、現在のお仕事はいかがですか？」「いや～その件なんですが、院長が代わって、今までの方針とか、年俸とかが変わるとやっぱり生活があるし、それでもって自分よりも若い卒年の医師が院長だし・・・また次を探してもらえないかな～」
以上に申し上げましたのは事実ですが、本当に一生懸命させて頂いているから、時が流れても、私どもが、再びエージェントとして、サポートできる事は喜びであり、感謝をしております。